お役立ち情報
傷病手当金と失業手当（失業保険、基本手当）について
退職後に利用できる制度はいくつかありますが、失業手当（正式名称は雇用保険の基本手当。失業保険とも良く呼ばれます）を利用する方は非常に多いです。本稿では、ケガや疾患により退職した方が、傷病手当金と失業手当を利用する上で注意 […]
傷病手当金受給中に、病院変更（転院）して良い？大丈夫ですが、（退職後は特に）注意が必要！
傷病手当金受給中の病院変更。様々な理由から起こりえることですが、いざ自分がとなると不安になるものです。今回は、受給中の病院変更について解説します。 病院変更自体は問題にならない 結論から言えば、傷病手当金受給中に病院を変 […]
入社後すぐでも、傷病手当金はもらえる？
入社直後に、もしくは仕事に慣れてきた頃に病気やケガで仕事に行けない、ということは当然おこりえます。こんな時に傷病手当金を受給できるかについて解説します。 入社直後の傷病についても受給可能！ 傷病手当金は、勤続期間≒健康保 […]
傷病手当金の申請は毎月するべき？申請期間はどうすればいい？
傷病手当金について細かく刻んで申請したい人もいれば、申請が負担なのでなるべく一回にまとめたいとういう方もいると思います。申請期間についてもある程度のお約束があるので、今回はそれについて解説いたします。 申請は毎月するべき […]
申請漏れはありませんか？新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金申請の特例について
2024年現在も、新型コロナウイルス感染症（以下コロナ）は全く油断ならない傷病ではありますが、特に1～2年ほど前までは猛威をふるっていました。今回は、そんな中でできた特例について、ご紹介させていただきます。 特例の対象期 […]
【傷病手当金】社労士にはいつ相談する？～弊所のスタンス～
社労士、社会保険労務士...傷病手当金について調べていて、初めて聞いたという方も多いかもしれません。また、弁護士や税理士などと並び士業の一員ということで事務的でお堅いイメージがあり、気さくに相談できないのではないか、とご […]
傷病手当金についての公式調査！現金給付受給者状況調査報告について
協会けんぽが毎年実施している調査の一つに、現金給付受給者状況調査報告（以下、調査）というものがあります。内容としては、傷病手当金と出産手当金の二部構成に分けて受給者の「性、年齢、標準報酬月額、傷病名、支給日数、支給金額、 […]
傷病手当金の申請は誰がする？勤め先、それとも自分？
いざ会社に休みを切り出しても、職場側からは最低限のやりとり以外に何の案内もない。こういったことは、実はよくあります。そのようなときに、誰が傷病手当金の請求をするのかを把握するための記事になります。※協会けんぽの場合の記事 […]
職場となるべく連絡せずに欠勤/休職し、傷病手当金をもらうには
休む理由にもよるでしょうが、とりわけ精神疾患の方は、長期休業に入る連絡や休業中の経過報告をする際には大きな緊張と負担をもたらし、療養にも悪影響を与えかねません。今回は精神疾患の方がなるべく心を穏便に保ちつつ休む方法を、経 […]
【傷病手当金】働けなくなりそうな時は就業規則（休職制度）を確認しておこう！
毎日しんどいがなんとか職場に通っている。でもいつ通えなくなってもおかしくない。もしも仕事に行けなくなった場合どうなるか想定しておきたい。今回はそんな方への、傷病手当金の受給も視野に入れて就業規則や休職規程の確認を推奨する […]